网资200单上金的优势

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很多在考察网资的朋友，都会发现，网资的模式各个团队也有所不同。最典型的就是200单上金个300单上金的网资模式。看似300单上金，4代出局这个模式比200单上金3代出局，理论上赚的钱多些，实际上在操作过程中，这个理论值是没法达到的。为什么呢？因为网资真正赚钱，首先是在上金后。也就是你至少要上金！他所有给你算得什么300单上金比200上金理论多出多少钱，都是建立在你要上金的基础上的。但是大多数考察者往往忽略了一点：你真的可以顺利上金吗？你上了金，下面的伙伴大多数还都在从事网资吗?我想，这个问题是值得我们每一个人去思考的。



网资300单上金，首先，上金的难度很大。因为我们知道，当第一条线，下面产生3个银级的时候，那么你在这条线就没有钱可以拿了，（大概在你100单的时候,伞下就会出现3个银级了），但是100单，你还是不可以立马开第二条线的，因为也许第一条线还没有完全可以独立发展，过早的开第二条线，会使第一条线垮掉。这个时候，不管是上面伙伴帮你往伞下放人也好，你自己发展放人也好，拿的钱，在300单上金的团队里，是非常少的。

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（因为这个模式是带返还的，但是没有高的推荐奖，即使自己推荐人，也没有几百块钱）。那么这个时候，你愿意积极的去推荐人吗?大多数人会有懒惰的思想，想着上面的人帮助放人，帮助自己冲份额。那么这条线的发展肯定会非常的缓慢。

这个时候也肯定会有些朋友泄气。那么，我们拿最好的打算，假如团队的力量很强大，很给力，帮你冲到了200单的份额（已经很不错了），这个时候你可以开第二条线了，你觉得你有这个实力去完成的的第二条线100单的任务吗？上面的伙伴即使帮你帮人，也是第一条线，第二条线大多数是靠自己，那么你算算，你自己要推荐多少人才可以冲到300单呢？即使你推荐的人都是21单，也要差不多5个人！还不算，你要开b线前，一定要在a线下面放一个人。（这是网资团队的复制，前期团队帮你，后期你要帮你你的伞下，形成良性循环),也就是你在上金前，至少要推荐5,6个人，你才具备了上金的条件，请问，大部分的朋友，你可以做到吗?你能保证你的伞下可以做到吗？假如你做不到，你就没法上金，假如你伞下伙伴做不到，他们就也没法上金，就会导致网资团队伙伴流失，放弃。。这样，你即使上了金级，又能够怎么样呢？200单上金，团队帮您发展150单，剩下50单，是不是很轻松可以上金呢？

我说的有没有一点道理呢？对于各个模式的利弊有着客观的理解，假如有朋友还在迷惑中，不妨加；

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考察网资应把握的几个最关键的问题你知道吗？


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也许你正在考察网络版资本运作（简称网资），大家都迫切希望尽快了解网资是怎么回事、能不能做、转不赚钱、怎么做才能发展得快、那个团队好、怎样选择团队和推荐人？考察、了解这些最基本的问题是至关重要的的。但有很多朋友却走入了误区，在网上看到很多宣传帖子都说：自己的团队是怎么的怎么的好，奖金制度多么的优秀，发展多么的快！这都是些大话，没有实际的东西，你们能相信吗？我今天写这个帖子的目的就是想给考察网资的朋友讲讲：考察、从事网资几个最关键、最重要的问题,希望对考察网资的朋友有所帮助，可以让你少走弯路。因为这个关系到你能否正确地选择网资团队，关系到你的网资事业是否能快速发展，在最短的时间内获得成功！

从我从事网资的经历来看，我认为再好的网资团队也有发展快和发展慢的体系或支线，不管是那个团队都是如此，各个团队里都有发展快的体系或支线，也有发展慢的体系或支线，做网资要发展得快，要在短时间内取得成功，关键不在于你是否选择了一个好的团队，而取决于你是否进入了一个发展快的体系或支线，在于你的推荐人所在体系是否优秀。如果你只看到团队，而忽视体系或支线，也许你找到的是一个发展快的支线，也可能你找到的是一个发展慢的支线！因为能否做成功不光是看团队，主要是看你所进入的体系或支线，你的体系或支线才是你挣钱，吃饭的地方，只有你的体系或支线才能直接对你负责，帮助你做好复制工作。因此考察、从事网资千万不要感情用事，除非你不想成功！

事实上一个发展快的体系或支线能做到让伙伴们2到3个月就上平台，发展慢的支线就要3到5个月或者更长时间！因此我们应该把考察重点放在对体系或支线上。那么如何区分发展快与发展慢的体系或支线呢? 网资云朵1355398890

第一是看看他们的体系图谱最近有没有新加入的伙伴，如果看几次体系图谱没有增加人员就是发展慢的体系，说明宣传复制不到位，你进去了，你想想能发展得快吗？
第二是发展快的体系或支线会不断有新人加入，因此图谱是在不断变化的，我们要找的就是这种体系，说明这种体系宣传、复制都非常到位。
第三是看推荐人是否经常在线、帖子的更新情况，帖子的数质量如何。优秀推荐人会经常更新帖子，会经常在线，有什么问题基本都是有问必答，如果你找到了这样的体系就不要犹豫了！祝贺你，抓紧时间加入！
第四是看团队的发帖网站多不多，网站在百度的排名是否靠前，靠前的网站看到的人就多，咨询的人也就多，发展肯定就会很快的。
第五是看团队里工作氛围如何，好的团队的工作氛围异地是很好的，大家能相互支持与配合，精神状态和面貌好。

我觉得我现在所在的团队体系就是一支宣传、复制到位，发展较快的支线体系，每天都有金级会员全职为会员服务，帮会员复制，为会员解难题，让下面的会员尽快进入角色；并亲自在线接待咨询、考察的朋友，帮朋友们解难释疑，为您当参谋，帮你进行全面的考察，这样的团队才是优秀的团队，有助于伙伴们的事业成功。

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